Ahsan/Hendra: Kemenangan Ini untuk Seluruh Rakyat Indonesia

Jakarta - Mohammad Ahsan/Hendra Setiawan jadi satu-satunya wakil Indonesia yang mendapatkan gelar di Djarum Indonesia Open Super Series Premier 2013. Mereka mendedikasikan kemenangan ini untuk seluruh rakyat Indonesia.

Ahsan/Hendra menjadi juara setelah mengalahkan ganda putra Korea Selatan, Ko Sung Hyun/Lee Yong Dae, pada pertandingan final di Istora Senayan, Minggu (16/6/2013). Mereka menang dua set langsung 21-14, 21-18 dalam waktu 40 menit.

Ini adalah kemenangan kedua yang didapat Ahsan/Hendra atas Ko/Lee. Sebelumnya, mereka mengalahkan pasangan nomor satu dunia itu di final Malaysia Open, awal tahun ini.

"Saya rasa hari ini kita bermain cukup baik. Sebelumnya, kita berdua memang sudah mempelajari permainan mereka," ucap Hendra seusai pertandingan.

"Pertama, syukur alhamdulillah sudah bisa memberi gelar untuk Indonesia. Jujur, saya tadi main sudah benar-benar lelah. Karena dukungan penonton, saya jadi semangat terus. Seperti kata saya kemarin, saya akan mati-matian," timpal Ahsan.

Soal strategi permainan, Ahsan/Hendra memang berusaha untuk mengambil inisiatif serangan. Usaha mereka berhasil dan membuat Ko/Lee tak bisa mengembangkan permainan terbaiknya.

"Memang kita terapkan menyerang dulu. Apalagi di sini terbantu angin juga, jadi enak menyerangnya. Sebenarnya defense mereka juga tidak jelek-jelek amat kok. Mereka nggak gampang mati," ujar Hendra.

Ahsan/Hendra memang merasakan beban sebagai satu-satunya wakil Indonesia di final. Tapi, pada akhirnya mereka berhasil memenuhi harapan seluruh pecinta bulutangkis di tanah air.

"Tentu ada beban. Tapi, kami mencoba untuk tak memikirkan itu dan mencoba menampilkan yang terbaik. Pokoknya berjuang habis-habisan. Nothing to lose," kata Ahsan.

Lebih lanjut lagi, Ahsan dan juga Hendra juga mempersembahkan kemenangan mereka ini untuk seluruh rakyat Indonesia.

"Seluruh rakyat Indonesia. Yang sudah mendukung, sudah berdoa," tutur Ahsan.

"Terima kasih untuk semua dukungan rakyat Indonesia. Itu sangat memberikan semangat buat kita," katanya.

Sumber *

BBM Naik, Ribuan UMKM di Malang Terancam Tutup

Malang - Rencana pemerintah menaikkan harga bahan bakar minnyak (BBM) bersubsidi dikhawatirkan akan memukul keberlangsungan hidup pelaku usaha mikro kecil dan menengah (UMKM). Sebab, kenaikan BBM dapat memicu timbulnya efek domino, mulai naiknya harga bahan baku hingga ongkos distribusi. Akibatnya, harga produk melonjak. "UMKM semakin terjepit, terancam gulung tikar," kata Ketua Paguyuban UMKM Kota Malang, Jawa Timur, Septarina Eko Dewi, Sabtu, 15 Juni 2013.

Menurut dia, sebenarnya untuk menghadapi makin mahalnya harga BBM bisa disiasati dengan menaikkan harga jual atau menambah modal. Namun, kedua pilihan itu menjadi dilema. Penambahan modal usaha diterapkan untuk mengimbangi kenaikan bahan baku. Sementara tak banyak pelaku usaha yang menyiapkan pertambahan modal usaha.

Pelaku usaha juga enggan mengajukan kredit ke perbankan lantaran tidak memiliki barang untuk dijaminkan serta suku bunga perbankan tinggi. "UMKM membutuhkan bantuan pinjaman murah dari pemerintah," katanya.

Pinjaman modal, kata Septarina, bisa diajukan dalam skema penanganan dampak kenaikan harga BBM. Jika ada pertambahan modal bantuan pemerintah, ia yakin UMKM bisa bertahan dari ancaman kebangkrutan.

Kenaikan harga BBM diprediksi akan mendongkrak harga jual sampai 10 persen. Di sisi lain, kenaikan itu menyebabkan daya beli masyarakat menjadi turun sehingga secara tak langsung ikut menghambat kelangsungan usaha UMKM. "Jika tak ada suntikan modal, pasti gulung tikar," katanya.

Saat kenaikan harga BBM yang lalu, usaha UMKM langsung terpukul. Dari total sekitar 5 ribu pelaku UMKM di Kota Malang, sebanyak 1.000 diantaranya masuk kategori rawan gulung tikar. UMKM yang terancam itu sebagian besar bergerak di sektor kuliner.

Sumber *

Pengelola Mal Minta Tatap Muka dengan Jokowi

Surat Edaran (SE) Pemerintah Provinsi DKI Jakarta Nomor 6 Tahun 2013 tentang penggunaan kantong daur ulang di pusat perbelanjaan diapresiasi positif pengelola pusat perbelanjaan. Namun, mereka menganggap kebijakan itu tidak cukup dengan surat edaran.

Handaka, CEO Kuningan Mal yang membawahi 74 pusat perbelanjaan di Jakarta, mengatakan, karena pentingnya kampanye menggunakan kantong daur ulang untuk kelestarian lingkungan hidup, Pemprov DKI Jakarta selayaknya bertemu pengelola pusat perbelanjaan ataupun pengelola toko.

"Ini ide bagus, menyangkut lingkungan hidup. Tapi kan harusnya ada tatap muka, sejauh ini belum," ujarnya saat dihubungi, Rabu (12/6/2013).

Menurut Handaka, jika Pemprov DKI Jakarta melakukan pertemuan terlebih dahulu dengan pengelola pusat perbelanjaan ataupun pengelola toko, kampanye gerakan agar tidak menggunakan kantong plastik akan lebih efektif. Pasalnya, lanjut Handaka, pihak pengelola pusat perbelanjaan pun tidak memiliki kekuatan hukum untuk mendesak pengelola toko menyediakan kantong daur ulang.

Pihaknya hanya membantu meneruskan informasi bahwa ada surat edaran Pemprov DKI Jakarta tidak boleh menggunakan kantong plastik yang tak bisa diurai di tiap toko.

"Karena sebetulnya kan bukan pengelola pusat perbelanjaan yang menyediakan tas daur ulang itu, melainkan pengelola toko dan penyewa yang menempati tempat di sebuah pusat belanja yang menyediakannya masing-masing," jelasnya.

Oleh sebab itu, Handaka menyarankan, meskipun surat edaran itu baru sebatas sosialisasi hingga satu bulan mendatang, Pemprov DKI Jakarta selayaknya melakukan pertemuan terlebih dahulu.

Sebelumnya diberitakan, Gubernur DKI Jakarta Joko Widodo menegaskan, Pemprov DKI Jakarta memberikan surat edaran ke setiap mal di Ibu Kota. Surat edaran itu meminta tiap pengelola mal mengganti plastik pembungkus barang dengan tas daur ulang demi lingkungan.

Sumber *

Dari 11 Wakil Indonesia di Perempatfinal, 4 yang ke Semifinal

Dari 11 yang tampil di babak perempatfinal, hanya empat wakil Indonesia yang berhasil lolos ke babak semifinal turnamen Djarum Indonesia Open Super Series Premier 2013.

Di partai terakhir yang dimainkan hari ini, Jumat (14/6/2013) , di Istora Senayan, Jakarta, ganda campuran Muhammad Rijal/Debby Susanto gagal mengatasi unggulan keempat dari Denmark, Joachim Fischer Nielsen/Christianna Pedersen. Mereka kalah 17-21 19-21.

Dengan demikian, di nomor ganda campuran ini Indonesia hanya meloloskan pasangan Tontowi Ahmad/Liliyana Natsir, yang akan bertemu Nielsen/Pedersen di babak semifinal hari Sabtu besok.

Partai semifinal lain di nomor tersebut mempertemukan sesama pasangan China, yaitu unggulan pertama Ma Jin/Xu Chen dengan unggulan ketiga Zhang Nan/Zhao Yunlei.

Selain Tontowi/Liliyana, wakil Indonesia yang maju ke semifinal adalah ganda putra Mohammad Ahsan/Hendra Setiawan. Di babak empat besar mereka akan bertemu ganda Bulgaria, Vladimir Ivanov/Ivan Sozonov.

Jika berhasil mengalahkan lawannya itu, Ahsan/Hendra akan berjumpa pemenang partai semifinal lain, yaitu sesama Korea Selatan: Ko Sung Hyun/Lee Yong Dae vs Shin Baek Choel/Yoo Yeon Seong.

Peluang lain untuk meraih gelar juara ada di nomor tunggal putra karena Indonesia meloloskan dua wakilnya ke semifinal, yaitu Dionysius Hayom Rumbaka dan Tommy Sugiarto.

Hanya saja, Hayom di babak tersebut harus berduel dengan unggulan pertama Lee Chong Wei, yang hari ini berhasil mengatasi pemain Thailand, Bonsaak Ponsana, dengan 21-10 2-7. Adapun Tommy punya kans relatif lebih besar untuk ke final karena lawan yang akan ia hadapi bukan unggulan, yaitu Marc Zwiebler dari Jerman.

Di sektor putri, baik tunggal maupun ganda, semua pemain Indonesia telah kandas.

Di babak semifinal, wakil dari China adalah yang paling banyak, sebanyak tujuh pemain, disusul berturut-turut Indonesia (4), Korsel (2), Jerman (2), Denmark (1), Malaysia (1), India (1), Rusia (1), dan Hong Kong (1).

Sumber *

Apple Akan Rilis iPhone Rp 980 Ribu

California - Apple dilaporkan akan mendesain iPhone dengan layar lebih lebar, warna berbeda, dan dibanderol dengan harga jauh lebih rendah. Menurut berbagai sumber, situs Reuters melaporkan bahwa ukuran layar 4,7 inci dan 5,7 inci tengah menjadi pertimbangan bagi Apple. Model layar yang lebih besar itu akan diluncurkan pada 2014 jika Apple memutuskan untuk melanjutkan rencana itu.

iPhone yang akan didesain dengan warna berbeda itu direncanakan dibanderol jauh lebih murah dibanding para pendahulunya, yaitu US$ 99 (sekitar RP 980 ribu).

Sementara beberapa sumber melaporkan bahwa rencana Apple bisa saja berubah. Jadwal yang tengah berlangsung, termasuk iPhone 5S. untuk peluncurannya pada 2013 ini berbarengan dengan iPhone versi murah. iPhone 5S disebut-sebut memiliki sensor sidik jari dengan harga lebih murah dan menggunakan casing plastik. iPhone 5S akan hadir dengan 5 atau 6 warna berbeda.

Apple sudah meminta Foxconn untuk merakit iPhone 5S. Sedangkan Pegatron akan merakit iPhone murah, menurut situs Reuters.

Rencana peluncuran iPhone murah ini, menurut Reuters, merupakan respon Apple terhadap ancaman dominasi pasar gadget oleh pesaing beratnya, Samsung. Perusahaan asal Korea Selatan itu telah menyaingi Apple dengan perangkat versi Galaxy yang membanjiri pasar dengan harga yang variatif.

Sumber *

AHM Kembali Sabet Penghargaan IMAC Award 2013

PT Astra Honda Motor (AHM) kembali mendapat apresiasi publik, dengan dinobatkan sebagai perusahaan yang mempunyai layanan terbaik. Penghargaan Indonesia Most Admired Companies (IMAC) Award 2013 yang diberikan oleh Majalah Bloomberg Businessweek dan Frontier Consulting Group kepada AHM setelah melakukan survei yang melibatkan beragam kalangan.

Penghargaan IMAC Award 2013 ini merupakan yang kelima diterima AHM dan sekaligus menambah daftar panjang penghargaan yang telah diterima AHM pada tahun 2013. Hingga Mei 2013, AHM telah menerima lebih dari 5 penghargaan seperti Top Brand, Otomotif Award, Indonesia's Most Favorite Youth Brand dan Service Quality Award, dirilis Astra-Honda, Jumat (14/06).

Sebelum mengumumkan IMAC Award telah mengadakan survei terhadap 2.350 responden. Mereka berasal dari berbagai kalangan seperti stock holder/investor dan wartawan ekonomi dan industri, pelaku bisnis serta publik. Survei dilakukan dengan cara face to face interview, telephone interview, dan online survey.

Penghargaan IMAC ini diberikan mengacu pada beberapa kriteria yaitu, Quality, Performance, Responsibility dan Attractiveness.

Secara quality, penilaian dilakukan terhadap 4 hal yaitu:

• tingginya perhatian terhadap konsumen, 
• kualitas produk atau jasa, 
• keterpercayaan perusahaan, dan 
• inovasi perusahaan.

Adapun performace dilihat dari 

• peluang perusahaan untuk tumbuh dan berkembang dan 
• pengelolaan yang baik. 

Sementara itu, penilaian dimensi responsibility dilakukan berdasar 

• kepedulian perusahaan terhadap lingkungan dan 
• tanggung jawab sosialnya. 

Kemudian attractiveness penilaiannya dilakukan pada kepemilikan perusahaan terhadap karyawan berkualitas dan sebagai tempat kerja idaman.

Sumber *

Apakah Gaji yang Ditawarkan Kepada Anda Cukup Pantas?

Jika menyangkut masalah memutuskan menerima pekerjaan, perhatikan dua hal ini: kesempatan dan kemampuan Anda.

Jika Anda mendapatkan lebih dari satu tawaran kerja, pertimbangkanlah dengan hati-hati. Mustahil membandingkan tawaran kerja yang satu dengan yang lainnya secara persis.

Bahkan jika mereka menawarkan gaji yang sama, ada beberapa pertimbangan lainnya, seperti asuransi kesehatan, cuti dan tunjangan lainnya. Berikut ini adalah panduan untuk memastikan Anda menerima tawaran yang tepat sesuai dengan kebutuhan Anda.

Pertama, berapa gaji Anda?Meskipun situs online seperti Salary.com bisa memberikan beberapa indikasi tentang standar gaji di kota Anda, perlu diingat ada faktor-faktor tertentu yang tidak dipertimbangkan situs semacam ini. Anda harus memperhatikan sekeliling Anda untuk mencari tahu berapa gaji di perusahaan tersebut.

Juga pertimbangkan tingkat pengalaman. Hanya karena perusahaan tersebut memiliki kisaran gaji 20.000 dolar Amerika (sekitar Rp196,1 juta), tidak berarti pengalaman Anda bisa menuntut gaji paling besar sesuai kisaran itu. Jika Anda berada di tingkat yang lebih rendah dan melangkah ke posisi yang lebih tinggi, mungkin diperkirakan Anda akan mendapatkan gaji di bawah kisaran itu.

Apa saja tunjangan dan fasilitasnya?Setiap perusahaan menawarkan tunjangan yang berbeda. Ada yang mungkin menawarkan asuransi kesehatan besar yang menanggung biaya pengobatan rendah, sementara yang lain mungkin lebih banyak berinvestasi dalam fasilitas seperti telekomunikasi, jadwal yang fleksibel, program dan keanggotaan kesehatan, tunjangan transportasi atau penggantian pinjaman pendidikan. Evaluasilah fasilitas yang mungkin Anda perlukan lebih dari yang lain (jika Anda tidak memiliki anak, perawatan anak di tempat kerja tidak diperlukan).

Bonus apa saja yang bisa Anda dapatkan?Apakah posisi yang Anda tengah pertimbangkan itu memiliki bonus tahunan? Jika demikian, cari tahulah seberapa banyak yang mungkin Anda dapatkan dan biasanya perusahaan memberikannya berdasarkan apa. Bonus tersebut bisa benar-benar berdasarkan kinerja Anda. Sering kali bonus juga berdasarkan perpaduan antara kinerja perusahaan dan pribadi.

Apa yang diharapkan dari Anda?Pertanyaan penting lainnya: Seberapa banyak jam kerja Anda yang diinginkan perusahaan? Anda harus mengetahuinya terlebih dahulu apabila Anda diharapkan bekerja di atas jam kerja normal 40 jam setiap harinya, bekerja pada akhir pekan, atau harus selalu siap sesuai dengan permintaan. Jika demikian, Anda mungkin melihat paket kompensasi yang ditawarkan dengan sudut pandang yang berbeda. Seberapa banyakkah upah yang diberikan sehingga Anda rela mengorbankan waktu pribadi buat perusahaan?

Pertimbangkan perusahaannya.
Beberapa perusahaan bisa menawarkan puluhan juta rupiah, dan Anda bisa saja tidak betah bekerja di sana. Percayalah pada hati kecil Anda ketika memutuskan apa yang akan Anda lakukan. Perasaan apa yang Anda dapat dari orang-orang yang Anda temui?

Apakah Anda akan senang bekerja dengan mereka setiap hari? Atau apakah mereka tampaknya putus asa untuk mendapatkan seseorang di posisi yang ditinggalkan karyawan sebelumnya, karena buruknya manajemen atau masalah lainnya?

Pilihlah dengan bijaksana. Pada akhirnya, Anda ingin memilih perusahaan yang membuat Anda menikmati pekerjaan, perusahaan yang memberikan gaji dengan pantas. Ingatlah bahwa biasanya ada ruang untuk mengubah tawaran awal, jadi jangan takut untuk menegosiasikan gaji atau fasilitas yang masuk akal. Jika perusahaan itu sangat menginginkan Anda, pasti ada hal-hal tertentu yang bisa didiskusikan.

Lindsay Olson adalah mitra pendiri dan perekrut humas di Paradigm Staffing dan Hoojobs.com, situs pencari kerja untuk humas, komunikasi, dan pekerjaan media sosial. Ia menulis blog di LindsayOlson.com, di situs itu ia membahas masah perekrutan dan pencarian kerja.

Sumber *